Bisnis  

Ciptakan Digitalisasi Pengelolaan SDM, Emiten Ranch Market Ajak Jobseeker Company

Ciptakan Digitalisasi Pengelolaan SDM, Emiten Ranch Market Ajak Jobseeker Company

Kontrapedia.com – PT Program Pekerja Indonesia (Jobseeker Company) juga PT. Supra Boga Lestari Tbk (Ranch Market kemudian Farmers Market) menjalin kesepakatan berkelanjutan terkait implementasi digitalisasi perekrutan lalu pengelolaan karyawan.

Kerjasama antara Jobseeker Company dengan PT Supra Boga Lestari Tbk ditandatangani dengan segera oleh Pendiri sekaligus pimpinan Jobseeker Company Chandra Ming dan juga Chief Human Capital Officer PT. Supra Boga Lestari Tbk Suharno Kusumodjojo yang mana sudah berlangsung sejak 15 Januari 2024.

Melalui kerja serupa ini, PT Supra Boga Lestari Tbk akan terus menggunakan Applicant Tracking System (ATS) yang tersebut dikembangkan oleh Jobseeker Company. Adapun pemanfaatan ATS menghasilkan proses seleksi kandidat karyawan PT. Supra Boga Lestari menjadi lebih lanjut optimal kemudian efisien sehingga meningkatkan kualitas hasil rekrutmen atau sumber daya manusia.

“Era disrupsi di tempat dunia kerja menuntun para pelaku lapangan usaha untuk cepat beradaptasi. PT. Supra Boga Lestari menangkap ini dengan sangat baik. Digitalisasi rekrutmen karyawan dapat memenuhi keinginan PT. Supra Boga Lestari yang dimaksud memiliki sekitar 64 toko di dalam belasan kota menjadi lebih lanjut terpusat dan juga yerintegrasi dengan baik,” ujar Chandra Ming dikutipkan dari keterangannya Mulai Pekan (29/1/2024).

Chandra Ming menambahkan, sistem digital pada proses rekrutmen dapat meningkatkan performa keberhasilan bagi perusahaan, baik dari sisi kecepatan, pencatatan, maupun kualifikasi kandidat. Sementara dari sisi calon tenaga kerja, sistem ATS memberikan kemudahan serta menawarkan pilihan sikap kerja yang tersebut sesuai dengan masing-masing keterampilan, keahlian, pendidikan, juga domisili.

Sementara Suharno Kusumodjojo mengungkapkan dengan adanya kerja serupa ini, PT Supra Boga Lestari Tbk bukan lagi tergantung untuk job portal pada umumnya, hal ini lantaran kami sudah mempunyai job portal sendiri untuk proses screening kandidat karyawan menjadi lebih banyak optimal kemudian efisien sehingga dapat meningkatkan kualitas hasil rekrutmen juga mempermudah pekerjaan HR.

Terlebih PT Supra Boga Lestari Tbk mempunyai penyebaran toko yang digunakan massif dengan kurang lebih tinggi 64 gerai pada belasan kota, seperti Jabodetabek, Semarang, Ambon, Palembang, Dumai, Pekanbaru, Surabaya, Malang, Makassar, Balikpapan, dan juga Samarinda. Inovasi ini dapat memutus hambatan jarak lalu waktu pada proses rekrutmen karyawan.

“Dengan jumlah agregat cabang lalu keperluan karyawan yang mana terus meningkat, kami membutuhkan percepatan eksekusi, namun tentu tak melupakan aspek kualitas kandidat. Jangkauan operasional yang luas menyebabkan kami membutuhkan sistem digital di dalam hampir semua lini proses kerja,” ujar Suharno.

(Sumber: Suara.com)